Brief an GamingForce (03.04.2008) Hallo GamingForce, hier bekommen Sie die von Ihen eingeforderten E-Mail und ICQ Daten, die mir durch Dritte zugetragen wurden. E-Mail [code]streng@geheim.aha[/code] ICQ [code]1234567890[/code] Anbei hätte ich gerne noch einige Informationen. Ich würde es begrüßen, wenn ich ein Organigramm und eine Arbeitsplatzbeschreibung incl. Erklärung meines Tätigkeitsfeldes bekommen würde, damit ich weiß wo meine Grenzen sind und wer mir gegenüber weisungsbefugt ist. Zuzüglich hätte ich gerne eine Auflistung von Ansprechpartnern, die mir bei außergewöhnlichen Problemen zur Seite stehen können, einschließlich der öffentlichen Daten meiner Kollegen damit ich sie im Bedarfsfall kontaktieren kann. Außerdem würde ich meine Arbeit gerne wie woanders gewohnt ordentlich verrichten. Dies wird aber stets dadurch sabotiert, das sich penetrante Störenfriede nicht bannen lassen obwohl sie es offensichtlich systematisch darauf anlegen den Spielbetrieb zu stören und zusätzlich die jeweiligen GMs lächerlich zu machen. Und nichts ist lächerlicher als wenn man Ohnmacht offenbaren muß, weil sich Hausfriedensbrecher durch nichtfunktionierende Bannbefehle nicht entfernen lassen. Das verärgert nicht nur die Spieler sondern auch die GMs. Gleiches gilt für Personen die einen (nach regnumeigenen Bekundungen im Forum) spielinkompatiblen Spielernamen gewählt haben. Und hier gehe ich nicht auf offensichtliche Usernamen wie "Gayistcoolmitpenisenlargementtools" ein, die des öfteren Niflheim heimsuchen. Es kann z.B. auch nicht angehen, das ich nach einem Realmwechsel keine Mitteilungen im jeweiligen General-Chat lesen kann. Man wird von den Mitspielern im General angesprochen damit der Realmchat verschont bleibt und kann nicht angemessen auf die Spieler reagieren. Nun machen sie sich mal Gedanken darüber wie Arrogant es auf die Mitspieler wirkt, wenn sie GMs im General ansprechen und die reagieren nicht. Und ganz herrlich ist der Pferdebug. Ein GM muß nach dem Absteigen laufen oder sich neu einloggen. Die Pferde werden aber für eine angemessene Repräsentationsarbeit (sichtbarsein von GMs, während man in nahegelegenen Problemzonen die dieses Spiel hat) dringend benötigt. Akte X Ich muß laut im Forum beschriebener Spielregeln zusehen, wie Händlerlevelkiller andere Mitspieler systematisch und unfair abschlachten (Mi, 02.04.2008 gegen 23:00 Uhr). Wobei mich die betroffenen Mitspieler völlig zu recht fragen wofür GMs eigentlich da sind. Da taucht mitten aus dem Nichts am Syrtis Herbhändler ein gigantischer Steingolem auf und killt den Händlerlevelkiller, worauf nach vollbrachter Arbeit der Golem wie durch Zauberhand wieder verschwindet. Das war nicht das erste mal, das ein "GM-Kollege" unsichtbar im Hintergrund während unserer (Tara Lyn und Teiwaz) GM-Tätigkeit agiert. Ich bitte sie zukünftig dafür zu sorgen das diese Kinderspielchen unterlassen werden. Ich kann Ihnen jetzt schon garantieren das ich unter solchen orwellschen Randbedingungen niemals arbeiten werde. Wobei wir ja noch nicht mal über entstandene Nachteilsausgleiche die durch die GM-Tätigkeit zwangsweise entstehen gesprochen haben. Ich habe lange überlegt, ob ich einem kommerziellen Unternemen, meine Arbeitskraft und meine Arbeitsmittel kostenlos zur Verfügung stelle. Ausschlaggebend hierfür waren die faire Behandlung gegenüber den Spielern die kein Ximerin erwerben können/wollen, und die Tatsache, das dieses Spiel auf den gängigen Linuxversionen (32Bit/64Bit) läuft. Diese positiven Eigenschaften von Regnum überwogen meine Bedenken. Das Spielkonzept ist hervorragend, keine Frage. Nur manchmal hat man nicht das Gefühl in einem Spiel zu sein, sondern eher das Gefühl als Versuchskanninchen in einem soziologischen Experiment mißbraucht zu werden. Es gibt keinerlei Sanktionsmöglichkeiten gegen unsozial handelnde Spieler im eigenen Realm. Einerseits wird Teamfähikgeit gefördert, andererseits wird sie extrem sabotiert. Es ist schlichtweg unmöglich das Fehlverhalten der Spieler in den eigenen Reihen zu ahnden. Und meine Erfahrung als Forenmoderatorin sagt mir, das Sie eines Tages um Regeln in der Warzone nicht herumkommen werden. Je mehr Mitspieler es werden, desto höher wird der Aufwand sein ein größtmögliches Maß an Zufriedenheit unter den Mitspielern zu gewährleisten; und damit ihre Einahmen an Geld für Ximerin zu maximieren. Im Team sollte sich auch darüber Gedanken gemacht werden wie man Mitspieler nicht nur sanktioniert, sondern auch wie man sie belohnt (es geht auch ohne hardwarelastige Drachen). Viele zahlende Spieler verlassen nicht nur wegen der Altarhändlerlevelkiller das Spiel, sondern auch wegen dieser unfairen Asymmetrie Syrtis vs. Ignis und Alsius. Um es mal mit offenen Worten zu sagen. Wenn das Vertrauensverhältnis von Regnum Gamigo in meine Person derartig gering ist, das mir und meinen GM-Kollegen mit orwellschen Methoden nachgestellt werden muß, wobei auch noch wiedersprüchliche Arbeitsanweisungen für Irritationen sorgen, wann und wie in welchen Situationen zu verfahren ist, dann kann ich meine GM-Tätigkeit bei Gamigo gleich bleiben lassen. Ich habe viel in meinem bisherigen Arbeitsleben miterlebt. Sei es im eigenen Hotel der Großeltern gewesen, bei MC. Donalds oder gar beim bfw (Berufsfortbildungswerk) neben meines Maschinenbaustudiums, wo ich mit schwer erziehbaren Jugendlichen zu tun hatte die ich an Werkzeugmaschinen in Theorie und Praxis ausbildete ... ... noch nirgends wurde ich derartig Vertrauensunwürdig und Inhuman behandelt wie in Ihrem Hause. Ganz zu schweigen davon, das ich meinen Festplattenplatz für jeglichen alltäglichen GM-Blödsinn hergeben muß, damit ich Beweise für meine Handlungen als GM gegenüber Behauptungen der sanktionierten Spieler habe. Die Kommunikation in Ihrem Hause ist äußerst mangelhaft und unpräzise. Die Arbeitsanweisungen und der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern ist absolut indiskutabel. Die Arbeitsmittel spotten jeglicher Beschreibung und sind nicht selten alles andere als Funktionstüchtig. Das Vertrauen in Ihre Mitarbeiter, die Gamigo im Spiel vertreten und auch gegenenenfalls den Frust der Spieler über die unzähligen Bugs und Abstürze abfangen müssen, ist schlichtweg nicht vorhanden. Ganz zu schweigen von fehlenden Mitarbeitern die kompetent und hilfreich während einer Einarbeitungsphase zur Seite stehen, die eben nicht mit orwellscher Manie kontrollieren ob man einen Drachen spawnt oder nicht. Wobei ich hier an dieser Stelle auch nicht weiter das Thema Projektmanagement und Terminplanung vertiefen möchte. Vertrauen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sehen nach meiner bisherigen Erfahrung anders aus. Sie können sich sicher sein, das ich unter diesen Umständen keine Möglichkeit für eine weitere Zusammenarbeit sehe. Ich möchte daher in den nächsten Tagen von Ihnen wissen, wie Sie und Ihr Team sich vorstellen diese Zustände abzuschaffen oder zu mildern. Sollten sie der falsche Ansprechpartner bezüglich dieser Probleme sein, dann würde ich sie höflich bitten das an eine entsprechend kompetente und befugte Person in Ihrem Hause weiter zu leiten. Ich erwarte nicht, bezüglich der Masse der Fehler und Bugs die dieses Spiel hat, das sofort alles behoben wird. Aber ich erwarte eine ehrliche Antwort darüber wie Sie innerhalb dieses GM-Projektes projektmanagementmäßig vorgehen um diese unhaltbaren Arbeitsbedingungen zu beseitigen. Ich möchte über die einzelnen Meilensteine informiert werden. Des weiteren möchte ich rechtzeitig darüber informiert werden wann welche Events mit wem geplant sind, damit ich mit meinem vollständigem Potential zur verfügung stehen kann. Rechtzeitig bedeutet nicht wenige Stunden oder gar Minuten vor den jeweiligen Event. Ich bin wirklich gespannt, wie sie mich in Zukunft motivieren wollen in Ihren Hause mit Ihnen in Ihrem Team zusammen zu arbeiten. Mit freundlichen Grüßen, Rebecca Eisermann